Formazione: parola noiosa. Ma non quella che propongo io.
Per me la formazione è soprattutto far fare esperienza, per cui, accanto all’approfondimento di contenuti importanti, privilegio il “Serious Gaming“, coinvolgere le persone in momenti in cui direttamente toccano con mano cosa vogliono dire il cambiamento, la crescita, la scoperta di sé e di nuovi modi di interagire.
Qui di seguito una lista di documenti che approfondiscono alcune delle proposte di formazione strutturata che faccio alle aziende:
- Dalla gestione del tempo all’eccellenza personale
- ‘Le 7 regole per il successo’ un percorso guidato
- Problem Solving Strategico – Strategie di pensiero per uscire dai problemi
- Aziende Agili nel mondo che cambia (Capire e gestire la complessità nel cambiamento)
- Cambiare per l’eccellenza (Change is a chance)
- La Mindfulness in azienda (Gestione dell’attenzione e dello stress)